4857 s. İş Kanunun İdari Para Cezaları (2008 - 2012)
4857 s. İŞ KANUNUNDA YER ALAN İDARİ PARA CEZALARI (2009 - 2012) | ||||||||
Kanun Maddesi | Ceza Maddesi | Fiil | 26.05.2008 tarihinden itibaren uygulanan para cezası miktarları (5763 sayılı Kanun) | 2009 Yılı | 2010 Yılı | 2011 Yılı | 2012 Yılı | Açıklama |
3 | 98 | İşyerinin açılışını ve kapanışını bildirmemek, işyerini bildirme yükümlülüğüne aykırı davranmak. | 100 (1) 1.000 (2) 10.000 (3) | 112 (1) 1.120 (2) 11.200 (3) | 114 (1) 1.144 (2) 11.446 (3) | 122 (1) 1.232 (2) 12.327 (3) | 134 (1) 1.358 (2) 13.591 (3) | (1) Maddenin 1. ve 2. fıkralarına aykırı davranan işverene veya işveren vekiline çalıştırılan her işçi için. (2) 85. madde kapsamındaki işyerlerinde çalıştırılan her işçi için. (3) İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı. |
5 | 99/a | İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak | 88 | 98 | 100 | 107 | 117 | Bu durumdaki her işçi için |
7 | 99/a | Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak | 88 | 98 | 100 | 107 | 117 | Bu durumdaki her işçi için |
8 | 99/b | Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi vermemek | 88 | 98 | 100 | 107 | 117 | Bu durumdaki her işçi için |
14 | 99/b | Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak | 88 | 98 | 100 | 107 | 117 | Bu durumdaki her işçi için |
28 | 99/c | İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak | 88 | 98 | 10 | 10 | 11 | Bu durumdaki her işçi için |
29 | 100 | Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) | 360 | 403 | 411 | 442 | 487 | İşten çıkarılan her işçi için |
30 | 101 | Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak | 1.357 | 1.519 | 1.552 | 1.671 | 1.842 | Çalıştırılmayan her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
32 | 102/a | Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek | 100 | 112 | 114 | 122 | 134 | Bu durumda olan her işçi ve her ay için(*) |
32 | 102/a | Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek | 100 | 112 | 114 | 122 | 134 | - |
37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 360 | 403 | 411 | 442 | 487 | - |
38 | 102/b | Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek | 360 | 403 | 411 | 442 | 487 | - |
39 | 102/a | Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek | 100 | 112 | 114 | 122 | 134 | Bu durumdaki her işçi ve her ay için (*) |
41 | 102/c | Fazla çalışma ücretini ödememek veya işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde vermemek veya işçinin onayını almadan fazla çalışma yaptırmak | 179 | 200 | 204 | 219 | 241 | Bu durumdaki her işçi için |
52 | 102/b | Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek | 360 | 403 | 411 | 442 | 487 | - |
56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, | 179 | 200 | 204 | 219 | 241 | Bu durumdaki her işçi için |
57 | 103 | İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek | 179 | 200 | 204 | 219 | 241 | Bu durumdaki her işçi için |
59 | 103 | Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek | 179 | 200 | 204 | 219 | 241 | Bu durumdaki her işçi için |
60 | 103 | Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak | 179 | 200 | 204 | 219 | 241 | Bu durumdaki her işçi için |
63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak | 904 | 1.012 | 1.034 | 1.113 | 1.227 | - |
64 | 104 | Telafi çalışması usullerine uymamak | 179 | 200 | 204 | 219 | 241 | Bu durumdaki her işçi için |
68 | 104 | Ara dinlenmesini uygulamamak | 904 | 1.012 | 1.034 | 1.113 | 1.227 | - |
69 | 104 | İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 904 | 1.012 | 1.034 | 1.113 | 1.227 | - |
71 | 104 | Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak | 904 | 1.012 | 1.034 | 1.113 | 1.227 | - |
72 | 104 | Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak | 904 | 1.012 | 1.034 | 1.113 | 1.227 | - |
73 | 104 | Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek | 904 | 1.012 | 1.034 | 1.113 | 1.227 | - |
74 | 104 | Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 904 | 1.012 | 1.034 | 1.113 | 1.227 | - |
75 | 104 | İşçi Özlük dosyasını düzenlememek | 904 | 1.012 | 1.034 | 1.113 | 1.227 | - |
76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek | 904 | 1.012 | 1.034 | 1.113 | 1.227 | - |
77 | 105/c | İş sağlığı ve güvenliği hükümlerine aykırı davranmak | 1.000 | 1.120 | 1.144 | 1.232 | 1.358 | - |
78 | 105/a | İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak | 200 | 224 | 228 | 245 | 245 | Alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için ve alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktar |
78 | 105/c | İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken veya ürünler için belge almamak | 1.000 | 1.120 | 1.144 | 1.232 | 1.358 | - |
79 | 105/c | Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek, kapatılan işyerini izinsiz açmak | 1.000 | 1.120 | 1.144 | 1.232 | 1.358 | - |
80 | 105/c | İş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak | 1.000 | 1.120 | 1.144 | 1.232 | 1.358 | - |
81 | 105/c | İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmemek | 1.000 | 1.120 | 1.144 | 1.232 | 1.358 | - |
85/1 | 105/d | Mesleki eğitim almamış işçi çalıştırmak | - | 500 | 511 | 550 | 606 | Her işçi için (**) |
85/2 | 105/d | Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak veya yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak. | 1.000 | 1.120 | 1.144 | 1.232 | 1.358 | Her işçi için |
86 | 105/b | Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için sağlık raporu almamak | 200 | 224 | 228 | 245 | 270 | Bu durumdaki her işçi için |
87 | 105/b | 18 yaşından küçük işçiler için sağlık raporu almamak | 200 | 224 | 228 | 245 | 270 | Bu durumdaki her çocuk için |
88 | 105/c | Gebe ve emzikli kadınlar hakkındaki yönetmelik hükümlerine uymamak | 1.000 | 1.120 | 1.144 | 1.232 | 1.358 | - |
89 | 105/c | İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak | 1.000 | 1.120 | 1.144 | 1.232 | 1.358 | - |
90 | 106 | İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetini İş-Kur'dan izin almadan yürütmek | - | - | - | - | - | (***) |
92/2 | 107/1-a | Teftiş sırasında davete gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini yerine getirmemek. | 8.000 | 8.960 | 9.157 | 9.862 | 10.873 | - |
96/1 | 107/1-b | İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde veya kötü davranışlarda bulunmak | 8.000 | 8.960 | 9.157 | 9.862 | 10.873 | - |
107/2 | 107/2 | İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. | 8.000 | 8.960 | 9.157 | 9.862 | 10.873 | - |
Not: a) 5763 sayılı Kanunla 26.05.2008 tarihinden itibaren belirlenen para cezası miktarları aşağıdaki Yeniden Değerleme oranlarında artırılmıştır. 2009 yılında % 12 2010 yılında % 2,2 2011 yılında % 7,7 2012 yılında %10,26 b) 5083 s. Kanuna göre; Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerde yarım Yeni Kuruşun üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruş ve altındaki değerler dikkate alınmaz. c) 5083 sayılı T.C. Devleti'nin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL'nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır. ____________________________ (*) 102. maddenin (a) fıkrasında 5754 sayılı Kanunla değişiklik yapılmıştır. Söz konusu Kanun 08.05.2008 tarihli 26870 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. (**) 85. maddenin 1. fıkrasında 5763 sayılı Kanunun 5. maddesi ile yapılan değişiklik 01.01.2009 tarihinde yürürlüğe girmiştir. (***) 5763 Sayılı Kanunla değişik 108. madde uyarınca idari para cezası doğrudan Türkiye İş Kurumu İl Müdürü tarafından verilmektedir. İdari para cezası miktarı 4904 sayılı Kanunun 20. maddesinin (h) bendinde belirtilen tutardır. | ||||||||